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阵地下延 干部靠前 服务高标 全面推进党建工作在一线着实

发布:admin  来源:南通滨海园区  时间:2016-3-10 20:58:57  关注度:6757   【打印】

通州湾示范区紧密结合实际,坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”思路,不仅把党建工作与开发建设工作同谋划、同部署、同推进,更是通过机制创新推动党建工作着实重点开发一线、工程建设一线、项目服务一线,更好引领科学发展。

一是阵地下延,民主决策在一线。为更富成效地在开发建设中发挥党的科学领导作用,示范区积极创新党建引领发展新机制,建立片区招建一体化责任制,由党工委委员分工主持8个重点片区项目招引和开发建设,同时负责指导各重点片区党建工作,使党工委的各项工作部署更好在开发一线落实。严格落实党政主要领导四个不直接分管制度,把部分事权、财权下放到片区,鼓励各片区在党工委的统筹指导下,通过民主讨论科学决策自身开发建设事项,切实减少决策层级和环节,提高工作推进效率,也使发展难题更好在一线解决。

二是干部靠前,克难担当在一线。建立党工委领导重点工作推进、难点问题化解值周制度,每周安排一名党工委领导在一线协调解决行政审批、信访建言、项目推进等问题,并公示值周情况接受监督点评。制度自去年底建立以来,党工委领导共走访调研企业、村(居)30多次,召开协调会20多次,帮助解决企业、群众各类发展难题60多个。建立重要项目主管负责制,要求重点工程、重要项目党员干部顶在前、扛在肩,具体推进负责人必须常驻建设一线,主管领导要每天过问、三天检查,及时牵头协调项目推进中的难题,并落实项目推进情况周报告、月研究制度,真正使党员干部自觉挺在开发建设急难险重前线,通州湾开发建设一线随处可见党旗在港湾飘扬、党徽在岗位闪光

三是定位高标,优质服务在一线。严格落实“企业服务不等找、群众诉求不等访、工作落实不等推、遇到困难不绕道”的“四不”工作守则。以服务过程中的冷、横、推、拖、懒等问题为导向,制定《通州湾示范区服务企业、群众八个不准》刚性服务标准。全面推行“马上办、办最好、求周到”系列工作制度,严格限时办结刚性要求,企业、群众诉求原则上3日内办结。开展“提升‘三严三实’作风品质、提高项目招引服务质效”专题民主生活会,就服务企业、服务发展、服务群众中查摆出的不严不实问题开展批评教育、整改提升。实施重点企业发展专题会商制,定期邀请专家顾问帮助企业解决发展难题,形成了政企协同良好氛围。

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