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2015年南通滨海园区党建工作要点

发布:admin  来源:南通滨海园区  时间:2015-4-28 18:57:28  关注度:8112   【打印】

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣全面从严治党这个主线,为建设通州湾江海联动开发示范区提供坚强的组织保证。

一、突出学习教育,深入推进作风建设

1、巩固群众路线教育实践活动成果。持续抓好整改落实,对照问题清单,组织开展回头看。以三严三实专题教育活动为抓手,整治懒政躲政等不作为现象,营造能上能下、能干想干的氛围,推动反四风、改作风向深度延伸。七一节期间以“三严三实”为标准,问责短板为主题,召开各级干部专题民主生活会。

2、围绕四个全面提升干部学习能力。建立中心组学习制度,推动党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,落实推荐书目研读、讲座视频分享、在线干部学习、主体班次培训等促进干部学习措施。开设通州湾大讲坛,按季组织主题交流,正科级以上干部年内不少于一次专题学习研究成果报告。

二、突出整体功能,建好干部队伍

3、坚持优秀干部标准选好配强干部队伍。坚守正确用人导向,健全领导班子和领导干部综合分析研判机制,按照急需先用思路配齐配强紧缺岗位。加大多线选用调配力度,有计划地安排年轻干部,到招商、产业园等岗位锻炼。组织新一轮园区后备干部选拔。着实专业技术关键,做好2015年度公务员、事业人员等招考工作。

4、提高科学民主集中制工作质效。切实以正确集中指导民主,用优质民主支持集中,努力推进政务服务协商制度建设,党工委成员、局(办)主要负责人要坚持工作难题问政会制度,基层党组织都要认真实施季度群众听政会制度。推进园区新型智库建设,落实决策咨询服务措施。

5、建立干部日常监督制度体系。完善领导班子和领导干部政绩考核体系。坚持抓早抓小抓预防,运用月度点评、季度考评、明察暗访等方式及时发现问题,通过关爱提醒、诫勉谈话、低质效问责等形式纠正工作中的不良倾向。认真落实定期约谈、个人事项报告、干部拔任全程纪实、三责联审、用人责任追究等制度。

三、突出服务引导,建好基层党组织

6、提升基层党组织建设水平。创新五位一体管理,完善网格化组织,加强农村基层党组织建设。选派干部到基层党组织担任指导员,扎实推进在服务中教育引导群众工作。建立软弱涣散基层党组织经常发现、整顿有力的长效机制。完善党群共建有效机制,深入推进党建带工建、带团建、带妇建。以有效覆盖、促进发展为重点,加大两新党建力度。以提升三力、激发活力为目标,高质效开展机关党建工作。

7、切实加强基层组织干部队伍。制定加强村(居)党组织书记队伍建设的实施办法,建立科学考核、绩酬联动增长等机制制定村(居)等基层党组织领导成员履职标准,配全纪、组、宣干部,加强大学生村官培养管理,创新培养选拔和优胜劣汰机制。深入实施村(双带双富和大学生村官创业富民工程,在凝心聚力谋发展中锤炼队伍。

8、全面提升载体阵地建设水平。按照四有一责标准,加强村()公共服务中心等基层党建载体阵地建设,夯实基层党建基础。利用网上村村通改版升级的契机,加大远程教育网络平台建设力度。探索远程教育在服务基层党建、服务民生、服务创新创业等方面的新途径新机制。

9、落实党员教育有效措施。贯彻发展党员质量考评办法,持续优化党员队伍结构。以党旗在海湾飘扬、党徽在岗位闪光为主题,开展创先争优系列活动,奖励优秀党员标兵。制定党员教育规划,分期实施教育培训。深化党员教育管理双预警制度,有序做好不合格党员处置工作。

四、突出深化改革,着力完善从严治党机制

10、健全党建制度体系。对照《深化党的建设制度改革实施方案》要求,制定园区党建改革的任务书、时间表。针对干部选拔任用、基层党组织建设、人才队伍发展等难点问题,创新制定科学用人、组织优化、人才招引等制度。建立基层党费返还等经费保障制度,为促进党建更好开展提供支撑。

11、抓好制度严格执行。增强党员干部的制度意识,推动形成遵规守纪的思想自觉。落实党建工作述职考评制度,完善问责、奖惩等执行监督机制。利用七一契机,加强基层党组织先进典型的表彰、宣传,以点带面推动工作落实。

12、强化党建主体责任。严格落实中组部从严治党责任制意见,构建组织领导、工作保障、考评激励等相衔接的党建工作责任机制。进一步明确各级党委、党组织书记、班子其他成员以及有关部门抓党建责任清单,形成层层抓落实的党建工作格局。

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